员考证两点注意

IT培训市场的这种现状给求学者带来难题：如何通过培训成为紧俏人才，而非过期人才？对此，用人企业最有发言权。记者采访了迅昌电子技术服务公司技术总监孙昌明，他对打算参加IT考证者提出以下两点建议：

IT考证不能一劳永逸

IT技术更新换代的周期是当今世界上任何一项高新技术都不能比拟的。IT技术的这种特性，决定了所有的IT证书都有时效性，需要根据技术的发展而不断更新内容；同时，也对每一位IT从业人员提出了不断学习更新知识的要求。因此，对求学者来说，参加IT考证培训，除了要尽量选择较新版本的培训项目外，还要端正求学心态，不能抱有一劳永逸的想法，而应做好“长征”的准备。一般来说，每隔2~3年需要重新接受培训，通过参加课堂学习、新技术展示会或技术研讨会等途径，了解IT业的最新动态。掌握最新技术，才能始终站在IT业的前沿阵地。
提升能力才是主要目的

IT业曾流传这样一个笑话：某企业招聘1名网络工程师，前来面试的5名应聘者个个都持有权威IT证书，对一些专业问题也都对答如流，令人事经理一时难以取舍；然而，在现场操作部分，这5位“优秀”的IT人士居然连接网线这样的小事都做不好，又令人事经理大跌眼镜。在IT业，这种高分低能的现象并不少见，因此，越来越多的企业不再把证书作为录用人才的唯一指标，特别是对吃技术饭的专业人员，企业在招聘时往往更看重应聘者的能力和实践经验。对求学者来说，要抱着提升能力的心态参加IT认证培训，注重专业素质和综合能力的积累，并不断吸收新知识和新技术，才能让证书真正发挥锦上添花的作用。