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网店CEO月薪过万应聘者寥寥 要求高是主因 |
招聘近半月无人应聘
武汉网商“班罗尔鞋业”的老板梁先生介绍，他开了一个卖鞋的网店，为了升级扩大规模，他决定招一名“网店掌柜”，负责管理工作，统揽全局，也就是网店CEO。
他开出的条件很优越，公费集体活动、免费吃住、半年一次加薪机会、月薪无上限，“如果条件好，还可以给股份。”但都快半个月了，还没有一个人来应聘，这让他很困惑。
其实这并非个案，在一些大型招聘网站上搜索“淘宝店主”，就能发现很多招聘信息，记者随意联系了5家，几乎所有的都表示“还在招”，有的甚至已招了近两个月还没招到合适的人。
武汉电子商务协会相关负责人表示，目前武汉从事此工作的不足2千人，而市场需求达2万人。
网络“掌柜”要求高
“掌柜”如此难寻，究竟是何缘由呢。难道是待遇问题吗？
“成熟点的月薪过5000很容易，待遇不算差。”严晨(化名)就是一个休闲食品网店的CEO，他接手该店半年多，除了工资外，还另有提成。而他认识的一些外地网店CEO，月薪已经过万了。
业内人士介绍，目前，江城一般的网店“掌柜”底薪都在3千以上，若算上提成等，月薪过万元都很平常。
既然薪水不低，为何还一“将”难求呢？上述行业协会负责人分析，首先是要求高，实体店店长只需要懂营销和管理就差不多了，但是网店“掌柜”必须从采购、加工、生产、物流到店铺的装修、产品定价等等都要了解，要求综合性人才。其次，电子商务本身发展很快，市场需求大，造成供不应求的现象。行业缺乏针对此类人才的系统性培训，虽然一些高校也开了电子商务专业，但主要是理论知识，和现实脱节，真正上岗后很难达到要求。
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| 发布日期[2011-6-23] |
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